福利厚生

完全週休2日制度

連休も取得可能です。生活も充実するので、ストレスなく続けることができます。

短時間正社員勤務制度（週休3日制）

希望者は週休3日での勤務も可能です。希望の方は、お気軽にご相談ください。

ワークライフバランス制度

MOCHAでは有休取得を促進しており、有給取得率はほぼ100％となっています。

リファラル採用制度

スタッフが知人や友人などの採用を推奨して、紹介された方が入社した場合、紹介者に報奨金が支給されます。

リ･エントリー制度 (再雇用制度)

結婚や配偶者の転勤に伴う転居、妊娠、出産、育児、介護などの理由で退職した社員が、当社でキャリアの再開を希望する場合、優先して選考を行います。

メンター制度

豊富な知識と経験をもつ先輩社員（メンター）による個別支援活動。入社後1ヶ月間メンターが店舗での実務を通して、お客様対応や猫の知識について丁寧にお教えします。

フォローアップ研修制度

半年に１回、入社半年以内の社員を集めて実施する研修制度。研修で学んだことを実践しているか、ぶれていることがないかをフォローアップします。

人事評価制度

年2回の人事評価によって、給与の改定を行います。日頃の頑張りをしっかりとみている職場ということを実感していただけます。

新人ランチ

新入社員が入ったら、これから一緒に仕事をしていくメンバー達がランチ会を設定します。
会社付近の美味しいお店で先輩社員とランチをお楽しみください。

サンクスギフト（コミュニケーションアプリ）

社内コミュニケーションの活性化を目的に、社員同士が感謝の言葉を伝え合えるアプリを導入しています。

ジョブローテーション制度

店舗の異動を通して、業務経験・スキルアップを図ります。成長意欲があれば、新しいステージで活躍することも可能です。

コミュニケーション活性化制度

所属店舗以外の店舗にも定期的に出勤することで、他店舗のスタッフともコミュニケーションをとることができます。

マイスター制度（表彰制度）

接客・清掃・猫管理の三つの分野において優秀だと評価されたスタッフを表彰します。

MYPC制度

ひとり一台、最新ノートPCを貸与します。

社員支援プログラム

健康・法律などの相談をチャットで行い、社員1人ひとりをフォローしています。

私服通勤

オシャレな制服があるので、通勤時はカジュアルな私服でOKです。

全社禁煙

従業員はもちろん、猫ちゃんの健康も考慮して、全社・全店舗禁煙となっています。

フリードリンク制度（ウォーターサーバー完備）

店内のウォーターサーバーはスタッフも自由に利用することができます。休憩時間にご活用ください。

社員割引

猫カフェモカを社割価格で利用可能です。休日に別店舗に遊びにいくスタッフもいます。

卒業旅行支援制度

新卒内定社員は入社前に店舗でアルバイトが可能。卒業旅行費を稼ぎたい人にも最適です。

猫写真撮影スキルアップ制度

猫の撮影やSNS投稿のスキルアップを図るため、各店に一眼レフカメラを導入。

社内公募制度

新プロジェクトの立上げや事業拡大による増員の際、社員が自由に応募できる制度です。

福利厚生・社内制度